92 avenue Georges Clemenceau 94360 Bry-sur-marne
01 48 81 00 56
92 avenue Georges Clemenceau 94360 Bry-sur-marne
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La société Lelièvre paysage est une entreprise basée à Bry sur Marne depuis plus de 70 ans et spécialisée dans les espaces verts. Entreprise leader en Ile de France, vous pouvez être amené à intervenir sur divers types de travaux.
Lelievre Paysage s’occupe avec sérieux, des petits jardins, terrasses… mais aussi des grandes surfaces, communes, administrations.
Des équipes spécialisées réalisent les études et d’autres interviennent pour l’aménagement des espaces verts et l’entretien. L’élagage, l’abattage, le broyage forestier, la pelouse, l’arrosage automatique font, entre autres, partie de nos attributions. Si vous avez des compétences autres qu’en espaces verts, merci à vous de les faire connaître.
Attesté et confirmé par les différents titres de qualification “Qualipaysage” du Ministère de l’Agriculture, alimenté par des centaines de références dans tous les domaines du paysage, ce savoir-faire signifie pour nos clients un sérieux et une qualité reconnus. C’est pourquoi nous comptons sur vous pour effectuer un travail de qualité, avoir une présentation correcte, respecter les consignes de travail, de sécurité, ainsi que les différentes procédures mises en place au sein de l’entreprise.
Afin de faciliter la communication entre nous, Lelievre paysage a développé une application “SOTEAM”, pour votre téléphone. Vous avez aussi la possibilité d’y accéder par la borne qui se trouve à gauche de l’entrée de l’accueil du matin. En cas de perte ou changement de téléphone, vous pourrez vous identifier à nouveau avec votre numéro de téléphone. N’hésitez pas à venir voir Quentin au bureau dès que vous en aurez besoin, afin qu’il vous aide sur l’application.
Nous vous souhaitons la bienvenue chez LELIEVRE paysage, et sommes fiers de vous inclure dans l’équipe, nous restons à votre disposition pour toutes vos questions !
Nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions si besoin. Vous pouvez nous joindre par le biais de l’application “contactez social” ou par mail “social@lelievre.fr”.
Nos engagements pour vous:
Nous comptons sur vous pour :
Plan du bâtiment administratif pour vous accueillir.
Vous devez passer par le vestiaire dès votre arrivée ou être déjà chaussé de vos chaussures de sécurité avant tout autre chose.
Le stationnement dans Bry/Marne est réglementé. Un disque de stationnement spécifique avec l’immatriculation de votre véhicule est nécessaire. Merci de vous rapprocher de la direction (Pauline Lelievre) pour les l’obtenir, chaque année.
Vous devez saisir vos heures de travail chaque jour grâce à la rubrique “saisies heures” de l’application SOTEAM. Pour la période de septembre à mars vous ne pouvez pas commencer à travailler avant les horaires qui vous sont indiqués, c’est-à-dire pas avant le lever du soleil. Si toutefois vous commenciez avant l’horaire indiqué (sous réserve d’un accord préalable de la direction), vous devez le justifier dans la rubrique commentaire.
Pour le reste de l’année, vous pouvez débuter votre travail dès que vous arrivez sur le premier chantier, sous réserve de respecter la législation sur les nuisances sonores.
Merci de respecter les horaires d’hiver, d’être ponctuel et poli car vous êtes notre représentant auprès des clients.
Si vous êtes passager ou conducteur d’un véhicule VL, vous devez indiquer la ville de votre 1er client, ou du fournisseur (si vous y passez avant d’arriver chez le 1er client) pour avoir droit à l’indemnité de petit déplacement.
La pause sera d’une heure de 12h30 à 13h30 pour tout le monde, et pour tous les jours travaillés de l’année.
D’autre part, les véhicules de l’Entreprise doivent rester immobiles sur le chantier pendant cette pause et ne sont pas prévus pour faire vos courses chez tel ou tel commerçant, ou déjeuner chez vous. Merci donc de prévoir le panier repas le matin avant l’embauche.
Nous vous rappelons que le matériel qui vous est confié pour l’exécution des travaux reste sous votre responsabilité, et ne doit pas être abandonné n’importe où sur le terrain, tout au long de votre journée.
Si vous vous absentez, vous devez bien penser à fermer à clé le véhicule, en évitant de laisser à la vue, vos affaires personnelles.
Un retard, une absence par rapport aux heures convenues ? VOUS DEVEZ PREVENIR L’ENTREPRISE afin de tenir au courant le client et éviter qu’il ne s’inquiète
01-48-81-00-56 Et/ou planning@lelievre.fr
Nous répondons au téléphone à partir de 6h le matin
Le délai de demande minimum avant le début de l’absence souhaitée est de :
Passé le 30 avril, l’entreprise pourra vous imposer les vacances pour le bon déroulement du travail. Les jours de CP acquis sont soldés chaque année, au 28 février. Le salarié qui demande à fractionner son congé principal pris entre le 1er mai et le 31 octobre renonce de ce fait aux congés supplémentaires.
FERMETURE DE L’ENTREPRISE en fin d’année et début de la suivante SUR DEUX SEMAINES ENVIRON
Prévoir un cadenas qui vous est propre afin que le casier que vous avez choisi ne puisse s’ouvrir que par vous.
Demander une étiquette à votre Nom au responsable planning afin d’identifier votre casier.
L’entreprise ne sera pas responsable des vols.
Chaque fin d’année, pour des raisons d’hygiène, les casiers doivent être vidés. Si le casier n’a pas d’étiquette avec le nom du propriétaire, le cadenas sera sectionné, et le casier vidé.
L’entreprise a mis en place le paiement du salaire par virement. Nous vous prions donc de bien vouloir nous transmettre votre RIB en version papier avant le 20 du mois de votre embauche à Laurence. Sans RIB, le salaire sera payé par chèque.
Les fiches de paye seront quant à elles toujours à venir chercher au début de chaque mois. Ce moment privilégié, nous permet de vous expliquer votre fiche de paye, d’échanger sur les points où vous avez des questions, de valider les horaires que vous avez fait le mois passé.
Afin de réduire votre attente, nous organiserons une répartition en deux lieux, en fonction de la première lettre de votre nom de famille. Vous serez informés des jours et lieux concernés, par affichage sur la porte d’entrée.
En cas de changement de RIB, vous certifiez que vous vous engagez à nous transmettre le nouveau dès que possible et au plus tard le 20 du mois.
Les acomptes sont possibles, en fonction des jours travaillés, par virement également. Ils sont faits aux alentours du 15 du mois. Pour cela, un formulaire est à votre disposition au bureau accueil des fiches. Il sera à remplir et à transmettre au planning ou au service social via SOTEAM.
Le solde de tout compte sera quant à lui toujours délivré par chèque, à venir chercher avec les différents documents de fin de contrat.
Il y a un décalage pour les heures supplémentaires et les indemnités de petit déplacement, de la deuxième quinzaine du mois, qui vous sont payées le mois suivant. Cela permet le calcul des payes et de vous les donner en début de mois. En cas d’heures supplémentaires, la 36è et la 37è heure de chaque semaine est comptabilisée dans un compteur “récupérations des heures”. Ces heures peuvent être prises au cours de l’année et sur demande comme pour les congés. Le compteur est remis à zéro fin février et les heures non prises sont payées. En cas de départ du salarié en cours d’année, ces heures sont soldées avec le solde de tout compte. Au delà de 37 heures, les heures supplémentaires sont payées immédiatement.
Le minimum horaire est de 35 heures par semaine.
La mutuelle est obligatoire et imposée à l’entreprise. Néanmoins, si vous souhaitez garder votre mutuelle, cela est possible sous réserve de nous communiquer, dès votre embauche puis chaque année, un justificatif de votre adhésion. https://www.groupagrica.com/
La carte campagne vous est envoyée entre janvier et mars de chaque année, dès que vous aurez travaillé 6 mois dans la même entreprise du paysage. Cette carte campagne, pour les salariés du paysage, permet d’obtenir des réductions sur vos loisirs, la maison, les abonnements presse, etc. https://www.carte-campagne.fr/
Chaque soir, vous rendrez au bureau du service planning, la fiche Jaune de la journée « Fiche journalière ». (Un spécimen sur la page suivante, vous montre comment la remplir) ainsi que les Clés, Bips, Pass et autres des Clients.
| Entreprise LELIEVRE | 01.48.81.00.56 | contact@lelievre.fr | |
| PLANNING | Xavier DELAIR | 06.60.49.77.21 | planning@lelievre.fr |
| SOCIAL | Thierry JOUANNETAUD | 01.48.81.00.56 | social@lelivre.fr |
| COMMERCIAUX | Olivier DENOUVILLIEZ | 06.64.84.94.82 | contact@lelievre.fr |
| COMMERCIAUX | Laurent ETIEVANT | 06.60.49.57.04 | contact@lelievre.fr |
| COMMERCIAUX | Bastien LELIEVRE | 06.67.36.57.39 | b.lelievre@lelievre.fr |
| COMMERCIAUX | Quentin LELIEVRE | 06.67.34.11.09 | q.lelievre@lelievre.fr |
| COMMUNICATION | Pauline LELIEVRE | 06.60.49.58.94 | p.lelievre@lelievre.fr |
| MECANIQUE | Nicolas DRONY Mécanique | 06.61.24.33.07 | atelier@lelievre.fr |
| Direction | Laurence LELIEVRE | 06.60.49.88.52 | l.lelievre@lelievre.fr |
| Direction | Stéphane LELIEVRE | 06.60.49.48.82 | s.lelievre@lelievre.fr |
| Direction | Laurent PINCON | 06.64.84.64.05 | l.pincon@lelievre.fr |
En cas de blessure bénigne, faites appel à la personne désignée pour dispenser les premiers soins, s’il en existe une, et prévenez votre responsable.
Chaque camion dispose d’une trousse de secours. Merci de nous déposer cette trousse si elle n’était plus complète.
Ne paniquez pas ! Pensez à supprimez le risque s’il persiste. Contacter le sauveteur secouriste du travail présent dans votre équipe. Ne bougez pas le blessé et protégez-le de risques éventuels.
ALERTEZ ou faites alerter les secours.
Si vous êtes vous-même SST, faites le savoir auprès de la direction.
Port des équipements de protection individuelle (EPI) que l’entreprise donnera lors de la prise de vos fonctions. Ils vous seront échangés autant de fois que vous le jugerez nécessaire.
Nous vous rappelons, que pour des raisons de sécurité, nous vous déconseillons d’écouter de la musique avec des écouteurs pendant le travail, afin de rester vigilant et d’entendre tous les bruits environnants, ainsi que vos collègues en cas de travail en équipe.
Si vous identifiez un matériel en panne ou défectueux, merci de le déposer à l’atelier afin qu’il soit réparé au plus vite.
Vous avez la possibilité, en allant dans la rubrique “panne” de l’application “SOTEAM” de scanner le QR code qui est installé sur toutes les machines de l’entreprise. Si le matériel en panne, appartient à votre véhicule, vous recevrez un message par SMS, vous indiquant qu’il est réparé et que vous pouvez le récupérer à l’atelier.
En attendant sa réparation, le même vous sera prêté pour ce temps de transition. Merci de le restituer lorsque vous récupérerez le votre.
Le meuble se situe à gauche de l’atelier « petit matériel »
Les batteries seront attribuées par la direction aux personnes utilisant quotidiennement du matériel électrique. La décision appartient à la direction. Elles ne doivent pas être prêtées et restent sous la responsabilité de la personne à laquelle elles ont été confiées. Le chargement est à faire par vos soins.
Le matériel occasionnel portatif perçu à l’atelier (ex. visseuse, disqueuse, perceuse), n’est pas concerné. Pour ce type de matériel, les batteries sont données, une à une, à la demande et seront échangées à l’atelier si besoin.
Etape N°1 : Porte Ouverte :
Etape N°2 Porte fermée :
Si vous avez oublié le code
Parce que notre objectif est commun, satisfaire notre client, nous comptons sur vous!
Nous ferons tout notre possible afin que vous vous sentiez bien au sein de l’entreprise, nous vous souhaitons une bonne mise en route, et restons à votre disposition si besoin
Bienvenue à vous
